少子化重擊警消體系？警專錄取率近94％「全部猜C都能上」　粉專示警未來可怕後果

粉專「消防神主牌」13日發文引述警專45期考試的數據指出，自然組甲組共有936名男生參加，錄取880人，錄取率將近94%，可以說是「只要報名就錄取」，甚至還有網友調侃「全部猜C就錄取」。對此，粉專也感慨憶起，當年參加警專考試時錄取率還不到10%，但他並非認為考生不努力，而是整個環境造成的結果。

粉專直言，如今台灣的少子化趨勢讓適齡人口越發減少，公務員的薪資和福利相較於民間企業也越發失去競爭力，導致願意選擇「鐵飯碗」的新鮮人越來越少：「報考的人少了，錄取率自然就高了，警專正取一大堆人不去報到，今年恐怕是破歷史紀錄連警專都招不滿的1年。」換言之，未來幾年進入警消體系的考生篩選標準已經大幅下降，但粉專也認為，這並非考生的問題，而是制度和環境的問題。

粉專特別點出，一個每科平均不到30分就能進入的考試，究竟是否可以選出真正適合這份工作的人才，也頗為值得關注，因為消防、警察這類工作不只是「鐵飯碗」，而是需要在最危險的現場做出正確判斷、保護人命的工作，這也代表人選素質將會直接影響執行品質。

粉專認為，能改善上述窘境的也唯有政府出手，包括提高薪資、改善工作環境等，讓這份工作的條件足以吸引優秀人才，也讓願意投入這行的新鮮人覺得值得，不過話鋒一轉，粉專目前尚未看到政府有任何積極處理：「消防員的限電問題還沒解決，人力不足的問題還在惡化，招募的標準已經降到這個程度，卻沒有看到任何改善的具體行動，消極躺平的公務員會越來越多，相信我，到時候被反撲的是整個社會。」

PO文曝光後也引起熱議，不少網友都諷刺留言：「以後救災請抽號碼牌，大家都不要心存僥倖以為用不到警消人員，只有官員沒差，因為好大的官威，這是幾年後大家要一起承擔的」、「警察消防也逐漸步入部隊招募的後塵，現在軍中出現的內部管理問題會一一在警消界浮現，只差在部隊現在沒有打仗，勉強可以讓那些人混日子，可是警消是真真實實在第一線工作的人，政府應該要重視這個問題」、「高齡化只知道未來救護會越來越多，消防人員因退休可能相對變少，就覺得未來絕望。」

對此，警專發表聲明表示，面對當前社會環境變遷與少子化挑戰，報考人數與學生意願等外在因素並非校方所能掌控，但只要學生選擇進入警專，學校唯一的目標就是「透過2年養成教育，將每一位學生培養為適格的警消海巡人員」。

為了確保教育品質，警專將持續落實汰劣機制，平日透過24小時生活管理考核學生品操；至於專業職能培育部分，警專也將緊密對接實務需求，延攬占比逾8成的實務師資授課，除了推展生成式AI應用、資通科技與加密貨幣偵查等科偵課程，並將情境教學融入組合警力等警技訓練中，精準因應執勤需求。針對學業有待強化的學生，藉模擬考與補救教學等機制加強輔導。

警專希望透過以上措施，能讓學生畢業後順利通過國家考試的公正篩選，透過公平、公開的考選機制取得公務員任官資格，達到成為適格警消海巡人員的教育目標。此外，警專也將落實汰劣把關人力素質、專業教學對接實務需求，確保畢業生皆能具備「專業、敬業、責任」與團隊協作職能，成為守護社會治安的堅實基礎。