人事總處昨天召開軍公教員工待遇審議委員會，綜合評估經濟成長率、平均每人國民所得、消費者物價指數（CPI）變動、民間企業薪資水準及政府財政狀況等指標，研擬待遇調整方案，並送交行政院審議。
根據行政院會議程，院會今天將拍板軍公教待遇調整方案。據了解，此次通案調薪年度4％，預計年增經費約383億元，將納入明年度（2027年）中央政府總預算；定額調增部分，今年所需經費約112億元，將以追加預算辦理。
依行政院人事行政總處草擬方案，非主管人員部分，以委任第1職等本俸1級估算，整體待遇調幅可達9.98%；普考及格的委任第3職等、本俸1級估算，調幅為8.84%；即使是簡任第14職等，調幅也有5.88%。
主管人員方面，若將專業加給、主管職務加給定額調增及通案調薪4%一併計算，以委任第5職等組長為例，整體待遇調幅最高可達11.56%。
人事總處表示，考量台灣經濟成長率優於全球及主要經濟體，其中2025年8.76％、2026年預計9.64％，加上消費者物價指數持續上漲，2025年及2026年累計成長將逾3％，此外，民間企業平均薪資與最低工資均持續成長，因此決定加薪。
根據行政院資料，軍公教近5次調薪分別為2011年及2018年各調升3%，2022年及2024年各調升4%，2025年則調升3%。行政院長卓榮泰日前接受媒體專訪時也表示，國家經濟的體質比過去都好，薪資調整幅度一定是在3%或4%的基礎上思考。
