爆長達5年婚外情！女總監被指「地下營運長」插手決策
根據《鏡週刊》報導，高樹國與許德箴的不倫關係在內部早已受到關注，並引發員工對公司管理與人事決策的強烈議論。報導指出，許德箴疑因與高的特殊關係，在公司內部擁有極大影響力，甚至被部分員工以「地下營運長」形容。
據宏碁內部爆料者指控，許女受到信任與袒護後，影響力逐漸超出原本職掌，不僅被指介入人事及產品決策，還會參與部分與自身業務關聯不大的應酬及高爾夫球活動。對於不聽她指揮的下屬，動輒刁難、排擠甚至霸凌，搞得內部天怒人怨，不少員工因而憤而離職，而內部申訴卻被認為未能得到有效處理。
私德燒進公司治理！李怡貞：先開股票App看有沒有買
針對這起科技大廠不倫風暴，律師李怡貞在臉書粉專發文坦言，一大早看到新聞時，第一時間不是想寫文章，而是「打開自己的股票App看自己有沒有買到他們家的股票，吼哩嘎仔（好險）沒有」。
李怡貞指出，新聞中的兩人都不是一般員工，而是握有職位、資源與決策影響力的高階主管，一旦私人關係跨進人事、升遷甚至產品決策，問題就已從私德一路燒進「公司治理」。她直言，如果管理者連自己的私人情慾都沒辦法控制跟好好管理，「到底要怎麼樣能管理好公司？能取信下屬或員工？」
醒醒吧！律師痛揭職場不倫真相：別把「狩獵」當偏愛
談到陷入風波的女總監，李怡貞感嘆，經歷優秀豐富的許女一路走來也是位優秀女性，到了50歲這樣偷情，「其實真的很讓自己掉價」。她痛批，職場上最危險的陷阱就是把老闆的垂青當成愛，「別把上位者的『狩獵』，誤認成了愛情的『偏愛』。當關係建立在權力不對等的基礎上，這根本不是愛情，而是掠奪—他掌握著妳的職涯生死，妳卻捧著心任人宰割。」
她更剖析「辦公室不倫戀」的3大殘酷真相：
- 捷徑往往最貴：用尊嚴換來的資源，後續代價妳根本付不起。
- 權力下的感情極度脆弱：一旦利益衝突，妳永遠是被犧牲的那一個。
- 見不得光的都不是真愛：真正的愛是坦坦蕩蕩，不需要隱姓埋名、淪為茶餘飯後的笑柄。
「醒醒吧，別在權力遊戲裡尋找真愛，靠自己站穩腳跟，才是職場上最大的底氣！」李怡貞最後感嘆，靠關係得來的隨時會崩塌，靠自己踏出來的才叫退路，「只不過，現在新聞都出來了，很顯然沒有退路了，或許只能退出。」
