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2026/06/06 15:53:00

不少00後都因為勇於發聲及爭取自身權益，因此在網路上經常會出現「00後整頓職場」的職場經歷分享，不過卻有一名網友發文批評「00後拖累社會」，認為如今的年輕人求職時要求高薪，真正到職時工作態度差且意見又多。PO文曝光後引發熱議，不少網友反駁認為，00後只是拒絕過去低薪高工時的職場文化，主張「領多少錢做多少事」，掀起世代職場觀念大論戰。

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2026/05/14 07:00:00

公司同事不在座位上，手機或分機電話卻狂響，到底該怎麼做才好？一名網友分享，一開始順手接了電話，沒想到卻間接攬下工作，甚至還要幫忙轉述、追蹤，反而造成自己的壓力，讓她不禁無奈詢問「大家上班會幫同事接電話嗎？ 」

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2026/05/13 17:39:00

職場地雷要小心！一名網友在Dcard中發布貼文，表示看到有文章討論說，在職場上無論是書信、當面溝通，說出「辛苦了」3個字是很討厭的事，因此好奇詢問，真的會很討人厭嗎？貼文曝光後，引發網友熱議。

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2026/05/11 17:54:00

一名女子在社群分享，日前決定交出離職單，不過理由竟是因為「上班不影響工作的情況下不能吃早餐」，貼文曝光，一票網友支持，認為光是抽菸、聊八卦就可以耗上十幾分鐘，吃早餐並不影響工作效率，不過一派網友質疑，可以先完成的事情卻要等到上班才做，毫無責任感。

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2026/04/28 17:45:00

一名大學選擇文組的妹子在畢業後像無頭蒼蠅一樣找工作，1年內就換了10份工作，在職場上得不到認同感，還被主管否定，讓她現在毫無自信，覺得丟臉又自卑。網友看後紛紛安慰她，還推薦她「這份工作」只要試用期過了就穩了，不用擔心。

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2026/04/04 14:10:00

一名男網友說自己已經有三份打工的經驗，主管都不一樣，卻都有同一個特點，那就是在新人工作失誤的時候，不教新人怎樣做才對，而是用「反問法」來逼迫新人，讓他覺得超級沒有意義。許多網友也有類似的經驗，對原PO的發文心有戚戚焉，紛紛說真的讓人很反感！

國際

2026/03/27 17:22:00

在職場與人際交往中，第一印象往往決定了後續發展的成敗。日本心理學家舟木彩乃近日指出，大腦在接觸新面孔時，會迅速在極短時間內判斷2件事，「是否讓人安心（敵友判斷）」以及「是否值得信任（能力判斷）」，這不僅是感性上的好惡，更是人類生存本能的體現。

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2026/03/26 12:55:00

「弟子規，聖人訓；首孝弟，次謹信」， 教授學子注重德行的《弟子規》，曾是不少國小生必背的文學作品之一，不料近日有名社會新鮮人抱怨，竟被老闆當成每日作業，還得在一格一格的稿紙中逐字抄寫，讓他無奈苦笑，掀起網友熱議。

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2026/03/25 17:00:00

不少民眾想要轉換跑道時，都會選擇年後或拿到年終獎金再離開，然而最近網上卻瘋傳一則職場經驗談，指出員工離職時間點可反映其中原因，例如3個月內多因工作內容、半年至1年與主管有關，1至2年多因企業文化，3至5年則為職涯發展，5年以上多為倦怠，沒想到待滿10年以上的員工「通常是別人離職的原因 」一番話，竟讓貼文引發熱議。

國際

2026/03/15 12:04:00

近日一段「男子讓AI即時監控幫自己偷閒」的影片在網路上迅速走紅。影片中，男子對著AI下達指令：「畫面中一旦有車輛進來就通知我」，AI隨即秒級反應，精準辨識車輛並發出警示。網友看了紛紛調侃：「這要是被老闆看到，完蛋了！」、「摸魚界的新高度」。

即時

2026/03/02 17:45:00

2000年之後出生的人現在已經開始進入職場，他們Z世代的職場生存法則和Y世代不太相同。一名網友就抱怨，00後在職場上的傻眼行為，簡直就是一堆職場鬼故事；「網路溫度計DailyView」也盤點00後10大工作新態度，真的跟30、40歲的職場中堅份子相差甚遠。

即時

2026/02/11 11:12:00

隨著農曆春節將至，各大企業陸續舉辦尾牙、發放年終獎金，卻也讓幾家歡樂幾家愁，然而如今更有一名網友指出，公司有位任職6年、去年才升職的同事，竟在年底尾牙結束後被「請假太多」的理由資遣，但該員工請假皆依法使用特休與事假、流程完備，工作也有正常完成，卻反而被解雇，意外引發網友熱議職場人脈與請假文化的「現實」。