郭哲榮日前表示，傳言科技大廠輝達（NVIDIA）每個人一個月2萬美元的AI Token額度，若簡單換算成新台幣，一個月有60萬元可以寫程式，讓員工直呼「多到用不完」，然而聯發科的AI政策卻大相逕庭，員工的Token額度遭到大幅縮減，傳言1天只有2.2美元。
對此，郭哲榮直言，資工系畢業的人100個有99個人都說AI比較會寫程式，「聯發科就是要寫程式，資工所畢業的聯發科就是首選，結果你在搞什麼東西，Token額度不夠，就像你要發電一樣，你沒有電力怎麼辦？」他接著舉例，如果要用100度電，只給人家用1度電，要怎麼做事？
郭哲榮進一步表示，「如果他沒有改的話，我聯發科的股票我會全數出清，那這家公司沒救了，上面高層亂搞事情」。此外，他發現聯發科還改採自架中國系開源AI系統，但是可能會造成公司網路不穩定，身為AI之島、AI之國聯發科薪水這麼高，結果卻在省AI錢，「笑死人，這不懂AI都被淘汰，真的，我有點擔心聯發科」。
聯發科：鼓勵員工廣泛應用AI
對此，聯發科回應表示公司鼓勵員工廣泛應用AI提升生產力，並透過智慧自動調度機制，依據任務複雜度，自動配對最適合的內部專屬或外部頂尖模型。此外，藉由更具效益的Token使用模式，確保長遠、永續支持公司不斷擴大的AI運用需求。
