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2025/07/23 06:50:00

根據《就業服務法》及《中高齡者及高齡者就業促進法》，雇主不得以年齡為由，對求職者或受僱者進行差別待遇，不過一名網友在社群分享，身為公司小主管與上級一同面試助理，當下求職者已答應並希望馬上入職，卻在得知小主管年紀較小後，先是道出質疑語氣，最終沒有前往報到；讓該名小主管納悶「大家會在乎主管的年紀比較小嗎？」引起討論。