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2026/04/12 07:00:00

年終獎金差距引發的勞資爭議再添一例！彰化地方法院日前審結一起勞工請求補發年終獎金差額的案件，蔡姓女子因不滿與同職務同事的獎金落差近5萬元，提告要求雇主補足差額。法院審理後認定，年終獎金若未於契約中明定計算方式，屬於雇主經營管理的裁量權範圍，裁定駁回原告之訴訟，全案仍可上訴。

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2026/04/10 14:50:00

台中市政府公共運輸及捷運工程處前處長張應當，被控在任內涉嫌長期利用權勢性騷擾多名女部屬並施以職場霸凌，雖於2024 年被市府記2大過免職，他卻在隔年利用制度漏洞重新通過國家考試，分發至交通部高公局任職。監察院日前針對此案提起彈劾，懲戒法院審理後，認定張應當違失情節極為重大，7 日裁定張應當先行停止職務，即刻封堵其重返公職的「洗白計畫」。